انتشرت بعض الأخبار في المملكة العربية السعودية بتطبيق قرار تغيير العطلة الأسبوعية لثلاثة ايام بدلا من يومين فقط وجعل ايام العمل 4 أيام في الأسبوع، ويتساءل العاملين غي المملكة عن حقيقة تلك الأخبار وهل تم بالفعل تطبيق العمل بهذا القرار أم لا، ونظرا لما يحمله هذا القرار من إيجابيات عديدة إلا أنه له بعض السلبيات الواضحة الني جعلت المواطنين بين مؤيد ومعارض، لذا كشفت بعض المصادر المسؤولة في المملكة حقيقة هذه الأخبار وهل تم العمل بقرار تغيير العطلة الاسبوعية أم لا، وهو ما نوضحه خلال السطور القادمة.
قرار تغيير العطلة الأسبوعية في السعودية
صرح المسؤولين في المملكة العربية السعودية بأن قرار جعل أيام العمل اربعة أيام فقط وتغيير أيام العطلة الأسبوعية في المملكة ليكون ثلاثة ايام لجميع العاملين بالدولة لا يزال قيد الدراسة من الجهات المعنية بذلك، ولم يتم صدور اي قرار رسمي بذلك حتى الآن، كما أن القرار ينتج عنه مجموعة من الإيجابيات والسلبيات وتتمثل إيجابيات هذا القرار فيما يلي:
- منح العاملين بالدولة إجازة أطول وفرصة لقضاء وقت ممتع مع أسرهم.
- تقليل التكدس والازدحام المروري في أيام الإجازات.
- تقليل الضغط على الخدمات المختلفة واستهلاك مصادر الطاقة وتقليل النفقات.
- تحسين الحالة النفسية للمواطنين و إعطاء قدر أكبر من الرفاهية وفرصة لممارسة الهوايات المختلفة.
سلبيات قرار مد العطلة الأسبوعية
كما ينطوي قرار تقليص أيام العمل إلى اربعة أيام على بعض السلبيات نذكر منها التالي:
- يؤدي إلى تقليل نسبة الانتاج.
- تغيير جدول العمل السائد في المؤسسات المختلفة.
- لن يجد هذا النظام قدرة على التكيف مع الانظمة السائدة في الدول الأخرى.
- التأثير على علاقة المؤسسة بالعملاء في الخارج.
- كما يتطلب تغيير نشاطات الفرد اليومية.
