أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة السياحة عن قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي بالقطاع الخاص. يهدف القرار إلى توفير فرص عمل محفزة للمواطنين والمواطنات في جميع أنحاء المملكة، حيث سيتم تطبيقه على ثلاث مراحل تبدأ من عام 2026 وتستمر حتى 2028.
تفاصيل المهن المستهدفة
سيشمل قرار التوطين 41 مهنة قيادية وتخصصية في القطاع السياحي، ومن أبرزها:
- مدير فندق
- مدير عمليات فندقة
- مدير رقابة فنادق
- مدير وكالة سفر
- أخصائي تطوير سياحي
- مرشد موقع
- موظف استقبال فندق
هذه المهن تشمل أدوارًا متنوعة في الإدارة والتخطيط والخدمات السياحية.
مراحل تطبيق القرار
سيتم تنفيذ قرار التوطين على ثلاث مراحل رئيسية:
- المرحلة الأولى: تبدأ في 22 أبريل 2026
- المرحلة الثانية: تبدأ في 3 يناير 2027
- المرحلة الثالثة: تبدأ في 2 يناير 2028
سيتم تطبيق القرار على كافة المنشآت السياحية في القطاع الخاص، مع تحديد نسب توطين محددة لكل مهنة.
الدليل الإجرائي وعقوبات المخالفين
أصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًّا يتضمن تفاصيل القرار والمهن المستهدفة والنسب المطلوبة. يمكن الاطلاع على هذا الدليل عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، حيث يوضح آلية احتساب التوطين والعقوبات التي ستُفرض على المنشآت المخالفة. يهدف القرار إلى تعزيز توطين المهن ودعم الكفاءات الوطنية في القطاع السياحي، تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل لزيادة الفرص الوظيفية للمواطنين.
