أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الصحة عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس 18 شعبان 1446هـ الموافق 17 أبريل 2025م. يهدف القرار إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل وتوفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.
أهداف قرار توطين المهن الصحية
يهدف القرار إلى توطين المهن الصحية التالية بنسب محددة:
– مهنة الأشعة بنسبة 65%.
– التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%.
– المختبرات الطبية بنسبة 70%.
كما تم تحديد الحد الأدنى لأجور الأخصائيين والفنيين ليصبح 7,000 ريال للأخصائي و5,000 ريال للفني، مما يضمن تحسين ظروف العمل للمواطنين في هذه المجالات.
تفاصيل تطبيق المرحلة الأولى
تُطبق المرحلة الأولى على المنشآت التالية:
– المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المدن الرئيسية مثل الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، والخبر.
– المنشآت الكبرى والعملاقة في بقية مناطق المملكة.
وتبدأ المرحلة الثانية من التطبيق في 17 أكتوبر 2025م، لتشمل المنشآت الأخرى في مختلف المناطق، مع التأكيد على الالتزام بمعايير التوطين الجديدة.
نسب التوطين والإجراءات المطلوبة
أكدت الوزارة على أهمية الالتزام بنسب التوطين المحددة، ونشرت الأدلة الإجرائية على موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار. تشمل الإجراءات:
– دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتأهيل.
– توفير برامج دعم التوطين والاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
– متابعة وزارة الصحة لتنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
سيتم تطبيق العقوبات النظامية على المنشآت المخالفة، بينما ستستفيد المنشآت الملتزمة من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما يعزز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الصحي.
