أكد بدر العنزي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للموارد البشرية أن الشباب في المملكة يواجه صعوبات كبيرة في سوق العمل حيث يعتبر الحلقة الأضعف عند التوظيف وغالبا ما يتعرض للفصل من الوظائف بعد التحاقه بها. جاء ذلك خلال مداخلة تلفزيونية على قناة السعودية أشار من خلالها إلى وجود تمييز في بعض المؤسسات والشركات لصالح العمالة غير السعودية مقارنة بالمواطنين رغم ارتكاب موظفين غير سعوديين أخطاء متكررة إلا أن بعض الجهات تفضل الإبقاء عليهم بدلا من منح السعوديين فرصا متساوية.
العنزي شدد على أن التمييز الوظيفي إذا حصل يعتبر مشكلة جوهرية ويجب أن يعالج بنصوص واضحة في القوانين ويفرض له عقوبات رادعة عند وقوعه. ولفت إلى أن الدولة من المفترض أن توفر دعما أكبر لتوظيف المواطنين السعوديين موضحا أنه في حال ضعف هذا الدعم أو غيابه يتعرض الموظف السعودي لخطر الفصل بشكل مباشر. كما دعا إلى تفعيل الأنظمة التي تضمن العدالة في التوظيف وعدم تكرار مثل هذه الحالات مستقبلا.
