دخلت القرارات الجديدة المتعلقة بزيادة نسب التوطين في عدد من القطاعات المهنية السعودية حيز التنفيذ بدءاً من الأحد الموافق 27 يوليو 2025. المبادرة تأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل وتعزيز حضورهم بوظائف منتجة في مناطق المملكة كافة، وذلك بالتعاون مع وزارتي الصحة والبلديات والإسكان لإرساء أنظمة توطين فعالة في مهن الصيدلة، وطب الأسنان، والمهن الفنية الهندسية.
وتتضمن الاجراءات المعتمدة بدء تطبيق رفع نسب توطين العاملين في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية إلى 35 بالمئة، وفي مهنة الصيدلة داخل المستشفيات إلى 65 بالمئة، أما باقي الأنشطة الصيدلانية فستصل النسبة إلى 55 بالمئة وذلك في المنشآت التي تضم خمسة موظفين أو أكثر في هذا التخصص، مع تحديد سبعة آلاف ريال كحد أدنى للأجور شرطاً لاحتساب الموظفين ضمن النسبة المعتمدة.
في قطاع طب الأسنان، تم تحديد نسبة التوطين لتصل في مرحلتها الأولى إلى 45 بالمئة، ويشمل القرار جميع المنشآت التي يعمل فيها ثلاثة أشخاص أو أكثر في هذا المجال، وتمت زيادة الحد الأدنى للأجور إلى تسعة آلاف ريال من أجل احتساب المهنة ضمن نسب السعودة.
أما المهن الفنية الهندسية فسيتم رفع نسب التوطين فيها إلى 30 بالمئة بالتعاون مع وزارة البلديات والإسكان، ويطبق هذا القرار على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها خمسة موظفين أو أكثر بهذه التخصصات، مع اشتراط أن لا يقل الراتب عن خمسة آلاف ريال للموظف ليحسب ضمن النسبة.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بإتاحة الأدلة الإجرائية عبر موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل تطبيق القرارات والنسب المطلوبة لكل مهنة ضمن القطاعات التي شملها قرار التوطين، كما شددت الوزارة على ضرورة التزام المنشآت بالضوابط والتعليمات النظامية لتجنب المخالفات والغرامات المترتبة.
وتتواصل جهود توطين المهن في القطاع الخاص بتكامل أدوار الجهات المختصة، حيث تتولى وزارة الصحة مسؤولة الإشراف على تنفيذ قرارات توطين الصيدلة وطب الأسنان وفقا لاحتياجات سوق العمل، بينما تتابع وزارة البلديات والإسكان تطبيق نسب التوطين المطلوبة للمهن الفنية الهندسية. وتتيح منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت الاستفادة من برامج دعم التوطين، الحملات التحفيزية، مبادرات التدريب والتأهيل، إضافة إلى فرص الاستفادة من برنامج هدف لدعم التوظيف والاستمرارية الوظيفية.
