تعتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بدء تنفيذ نظام توطين مهنة الصيدلة رسميا ابتداء من غد الأحد، بعد إعلانها عن الدليل الإجرائي المحدث لهذه الخطوة بالتعاون مع وزارة الصحة. يهدف هذا التوجه إلى زيادة نسبة السعودة في القطاع الصحي، وفتح المزيد من فرص العمل للمواطنين والمواطنات في جميع أنحاء المملكة، بما يتوافق مع تطلعات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تعزيز مشاركة القوى الوطنية في سوق العمل.
وحدد الدليل الإجرائي الجديد، الصادر بناء على القرار الوزاري رقم 103111 بتاريخ 26 يناير 2025، تفاصيل دقيقة حول نسب التوطين في القطاع الصيدلاني. وسيتم توطين 35 بالمئة من الوظائف في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، وتوطين 65 بالمئة من المهن الصيدلانية في المستشفيات، إلى جانب توطين 55 بالمئة من الوظائف في الأنشطة الصيدلانية الأخرى. كما نص الدليل أيضاً على وضع اشتراطات مهنية ومعايير للوظائف المعتمدة في المجال، وأقر حداً أدنى للأجور لضمان تحسين بيئة العمل.
وبحسب الإعلان، ستدخل هذه النسب حيز التنفيذ الفعلي اعتبارا من 27 يوليو 2025، حيث أكدت الوزارة أهمية التزام المؤسسات الصحية بالضوابط الجديدة، بما يسهم في تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز جودة خدمات قطاع الصيدلة الحيوي.
