في معترك الحياة اليومية، قد يظن البعض أن الضمان الاجتماعي هو حق مضمون، ولكن لكل نظام شروطه وقوانينه التي يجب الانتباه إليها. فهل تعلم أن هناك حالات يمكن فيها إيقاف معاش الضمان الاجتماعي.
الحالات التي قد يتم فيها الإيقاف
وفقًا لوزارة الموارد البشرية، هناك ثلاث حالات رئيسية قد تؤدي إلى إيقاف معاش الضمان الاجتماعي:
- عند التأكد من عدم بحث المستفيد القادر على العمل عن فرصة وظيفية.
- عند عدم التقديم إلى منصات التوظيف التي تعتمدها الوزارة.
- رفض العروض الوظيفية والتدريبية المناسبة.
الخطوات القانونية فرصة للتقديم على الاعتراض
من الحقوق المكفولة للمستفيدين، الاعتراض على قرار إيقاف الضمان. يمكن تقديم هذا الاعتراض عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية مع تقديم المستندات الداعمة. ومن جانبها، تحرص الوزارة على إعطاء المستفيد فترة لا تتجاوز العشرة أيام للتجاوب مع العروض المقدمة له تحاول الوزارة من خلال هذه الإجراءات تعزيز ثقافة العمل والاستقلالية. فقد تم، وكمثال، إيقاف صرف المعاش لأكثر من 7300 مستفيد تتراوح أعمارهم بين 18 و40 عامًا، وذلك لعدم التزامهم بالشروط المطلوبة.
خلف هذه الإجراءات رؤية نبيلة، حيث تسعى الوزارة إلى تحقيق الاستقلال المالي للمستفيدين. تركز الرؤية على تحويلهم إلى أفراد منتجين، من خلال التأهيل والتدريب ومسارات التمكين المختلفة، وفقًا لرؤية السعودية 2030.